Comptabilité d’une société en Irlande : tarifs et obligations 2026
Créer une LTD irlandaise ne se limite pas à l’immatriculation. Dès le démarrage, la société doit tenir des registres comptables suffisants pour expliquer ses opérations, suivre ses actifs et passifs et préparer ses comptes annuels. Le choix du comptable doit donc être intégré au budget de création, au même titre que la banque, la fiscalité et la TVA.
Si votre projet est encore au stade de la constitution, commencez par notre guide de création d’une société en Irlande. Pour le traitement fiscal de la LTD, consultez ensuite notre guide de fiscalité d’une société irlandaise.
Tarif d’un comptable en Irlande en 2026 : quels ordres de grandeur ?
Il n’existe pas de tarif réglementé unique pour la comptabilité d’une LTD. Le prix dépend surtout du nombre de transactions, du chiffre d’affaires, de la TVA, de la paie, du nombre de salariés, de la complexité internationale et du niveau de reporting demandé.
Les forfaits publics observés en Irlande en 2026 permettent néanmoins de situer le marché. Pour une petite LTD ou un contractor avec peu de mouvements, les offres d’entrée commencent autour de 130 à 200 € + TVA par mois. Une petite société plus active avec bookkeeping, TVA, paie et obligations annuelles se situe fréquemment autour de 200 à 350 € + TVA par mois. Les dossiers plus volumineux, avec management accounts, davantage de salariés ou de nombreuses transactions, dépassent couramment 300 à 500 € + TVA par mois.
Profil indicatif | Budget mensuel observé en 2026 | Ce qui fait varier le tarif |
|---|---|---|
Contractor / LTD très simple | ≈ 130–200 € + TVA | Peu de transactions, un dirigeant, paie simple |
Petite LTD active | ≈ 200–350 € + TVA | Bookkeeping, TVA, paie, comptes annuels, CT1 |
PME / activité plus complexe | ≈ 300–500 € + TVA et plus | Volume, salariés, reporting, international |
Ces montants sont des repères de marché issus de forfaits publics consultés en 2026, pas des tarifs officiels ni une promesse de prix.
Ce qu’un forfait comptable pour LTD doit idéalement préciser
la tenue ou la revue du bookkeeping et le volume de transactions inclus ;
la préparation des comptes annuels ;
la déclaration de Corporation Tax CT1 auprès de Revenue ;
le dépôt de l’Annual Return B1 auprès du CRO ;
les déclarations de TVA lorsque la société est enregistrée à la VAT ;
la paie du dirigeant et des salariés lorsque PAYE/PRSI s’applique ;
les éventuelles déclarations personnelles du dirigeant ;
le logiciel comptable inclus ou facturé séparément ;
le coût des opérations hors forfait : correction d’un retard, conseil fiscal, restructuration ou contrôle.
CRO : comptes annuels et Annual Return
Le Companies Registration Office impose aux sociétés irlandaises un suivi annuel. Le premier Annual Return intervient six mois après l’incorporation et ne comporte pas de comptes financiers. Les retours suivants s’accompagnent en principe des états financiers requis. Les dirigeants restent responsables du respect des obligations même lorsqu’un cabinet comptable ou un company secretary effectue les dépôts.
Le CRO rappelle également qu’une société doit conserver des documents comptables permettant de retracer correctement ses transactions et de déterminer sa situation financière avec une précision raisonnable.
La comptabilité annuelle sert également à établir la déclaration de Corporation Tax. Revenue indique qu’une société doit déposer sa déclaration et payer le solde d’impôt dans les neuf mois suivant la fin de sa période comptable, avec une échéance électronique généralement fixée au 23 du neuvième mois. Le calendrier du preliminary Corporation Tax peut intervenir plus tôt selon la taille de la société.
Cette mécanique explique pourquoi une offre comptable qui ne couvre que le bookkeeping mensuel n’est pas nécessairement suffisante : il faut vérifier qui prépare les états financiers, le CT1 et les dépôts annuels.
TVA et paie : les deux principaux facteurs qui font monter le prix
Une société enregistrée à la TVA nécessite des déclarations périodiques, des contrôles de factures et parfois des traitements intracommunautaires. Une activité e-commerce ou de services internationaux peut donc demander plus de travail qu’une LTD facturant un seul client. Notre guide TVA en Irlande détaille les principaux cas.
La paie ajoute également des obligations. Dès qu’un dirigeant ou un salarié reçoit une rémunération soumise au système irlandais, le cabinet doit intégrer les déclarations PAYE, USC et PRSI applicables. Le coût d’un forfait augmente naturellement avec le nombre de salariés et la fréquence des traitements.
Comptable irlandais et entrepreneur français : attention aux dossiers transfrontaliers
Le cabinet qui tient la comptabilité de la LTD irlandaise ne remplace pas automatiquement le conseil nécessaire dans le pays de résidence du dirigeant. Un entrepreneur vivant ou travaillant encore en France peut avoir des obligations personnelles françaises, et la direction effective de la société doit être cohérente avec la réalité.
La rémunération du dirigeant doit elle aussi être traitée séparément de la comptabilité de la société. Pour comprendre la différence entre les flux, consultez notre analyse salaire ou dividende avec une LTD irlandaise.
Comment choisir son comptable en Irlande
demander un devis écrit avec le nombre de transactions inclus ;
vérifier précisément si B1, comptes annuels et CT1 sont inclus ;
identifier qui gère la TVA et la paie ;
demander quels logiciels sont utilisés et qui conserve les justificatifs ;
vérifier l’expérience du cabinet avec les dirigeants non-résidents et activités internationales ;
faire préciser les tarifs hors forfait avant de signer.
Le forfait le moins cher n’est pas toujours le plus rentable. Une offre à bas prix qui exclut les comptes annuels, la TVA ou la paie peut devenir plus coûteuse une fois les prestations obligatoires ajoutées.
Questions fréquentes
Une LTD irlandaise est-elle obligée d’avoir un comptable ?
La société est obligée de respecter ses obligations comptables et déclaratives. Le recours à un cabinet est très fréquent, surtout pour les comptes annuels, le CT1, la TVA et la paie, mais la responsabilité finale reste celle des dirigeants.
Combien coûte un comptable pour une petite LTD ?
En 2026, plusieurs offres publiques pour des petites LTD démarrent autour de 130 à 200 € + TVA par mois. Un dossier plus actif se situe souvent au-delà de 200–350 € + TVA mensuels. Le volume réel de transactions et les services inclus sont plus importants que le tarif affiché.
Le comptable s’occupe-t-il du CRO et de Revenue ?
Cela dépend du forfait. Vérifiez explicitement si l’Annual Return B1, les états financiers, le CT1, la TVA et la paie sont inclus. Ne partez jamais du principe que « comptabilité mensuelle » couvre toutes les obligations.
Un comptable irlandais suffit-il si le dirigeant vit en France ?
Pas forcément. La comptabilité de la LTD et la fiscalité personnelle du dirigeant sont deux sujets distincts. Un dossier transfrontalier peut nécessiter une coordination entre professionnels des deux pays.
Informations générales à vocation pédagogique. Les obligations comptables, fiscales, sociales et déclaratives dépendent de l’activité et de la situation de la société. Faites valider votre dossier par un professionnel compétent en Irlande.
